Modelo Carta de Renuncia

Es una causa de extinción del contrato de trabajo mediante el cual el trabajador de forma unilateral que se refiere a una sola parte o aspecto de una cosa, donde se decide poner fin una relación de trabajo con el empresario, esto debe ser comunicado mediante una carta de renuncia al trabajador o a la empresa.

La carta de renuncia es un documento en el que expresas las razones por las que deseas renunciar a una posición de trabajo de alguna empresa o institución, pero para poder realizar este documento se debe tener en cuenta los derechos que están establecidos en la ley y las obligaciones que tienes como trabajador, por eso es importante que conozcan todos los detalles porque en algunos casos de que presente la carta de renuncia podrías también estar renunciado a ciertos derechos o beneficios.

Es importante que la carta de renuncia la entreguen con días de anticipación o durante el tiempo acordado que se encuentre en el contrato de trabajo, para que así le den un tiempo prudente para que el trabajador encuentre un reemplazo y que la empresa no salga perjudicada.

La carta de renuncia está estructurada por:

Un encabezamiento que es donde lleva toda la información del receptor, con el nombre completo y el cargo que desempeña en la empresa u organización, además se le incluye la fecha de entrega de la carta; junto con un breve saludo.

Un cuerpo, es donde generalmente se debe iniciar con palabras de agradecimiento, por las oportunidades brindadas y la relación de trabajo recibida, sin embargo este agradecimiento puede estar dispuesto al finalizar el desarrollo de dicho escrito. luego se describe las razones por el cual se realiza la carta, es decir las causas por las que prescinde del trabajo o cargo y se menciona desde cuando se labora en la empresa.

En la despedida, donde se finaliza la conversación escrita, anexando una cordial despedida por parte del emisor y concluye grabando su nombre, cargo y firma.

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