Modelo Carta de Laboral

La carta laboral también es conocida como constancia laboral o carta de trabajo, es un escrito que es otorgado o remitido por una empresa u organización en la que un individuo ha trabajado o trabaja actualmente. Este documento puede ser solicitado por una persona en el momento que guste a la empresa, y estos están en la obligación de otorgarla.

Una carta laboral tiene como función comunicar, dar fe o manifestar el comportamiento, habilidades, capacidades y desempeño en el entorno laboral de un individuo en específico; es decir que una empresa u organización transmite por medio de dicho documento los temas que se relacionan con el ámbito laboral en dado ente. Es muy utilizado a la hora de conseguir un nuevo trabajo o en aperturas de cuentas bancarias.

Estructura de una carta laboral: fecha, encabezado, desarrollo, despedida y firma.

Fecha, se ubica en la parte superior derecha de la carta, colocando en el orden correspondiente la ciudad donde se emite, día, mes y año.

Encabezado, que comprende el nombre de la empresa, la dirección completa y los números de teléfonos por si se requiere validar la información contenida en la misma.

Desarrollo, en esta parte se relata las habilidades y destrezas de la persona en cuestión sobre un cargo en particular, se agrega el nombre de la persona, sus datos personales, cargo que desempeña o desempeño en la empresa, periodo y un breve resumen de su participación. En los próximos párrafos relata las características de su comportamiento en dicho ámbito laboral y su relación con el resto.

Despedida, con una breve despedida concluye con el escrito para luego dar paso a su firma.

Firma, anexa su firma para dar fe del escrito y su autenticidad, junto con su nombre completo y numero de identidad.

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