Modelo Carta de Despido

La carta de despido es un escrito que emite una determinada empresa u organización a través del cual por causas referentes a su desempeño laboral o de otro índole, se le comunica a un trabajador su destitución del cargo que goza actualmente; el cese de un contrato laboral o el despido es realizado por parte del empresario que pueden ser por causas objetivas o por despido disciplinario.

El propósito de la carta de despido es dar a conocer a un trabajador que será despedido, pero además se le brindan las razones o motivos por los que la empresa desiste de su cargo; puesto que si es un despido injustificado puede ser penado por la ley.

Cabe destacar que este documento debe realizarse en una hoja que contenga el membrete de la empresa y debe ser sellado por la compañía.

La estructuración de una carta de despido puede ser de la siguiente manera:

Fecha: dispuesta en la parte superior izquierda, indicando el día, mes y año escrita.

Encabezado: donde se anotan los posibles datos del emisor y el receptor, es decir en la parte superior derecha el nombre y dirección completa de la compañía, y si se requiere los números telefónicos; luego en la parte izquierda se coloca el nombre, cargo y dirección de vivienda de la persona a despedir.

Desarrollo: aquí se hace referencia al nombre de la empresa y el motivo por el cual esta se ve en la necesidad de despedir a la persona en cuestión, se menciona la fecha tope para dar final a su jornada laboral, hacen mención seguidamente del articulo legal por el cual se ampara la empresa para llevar a cabo dicha acción.

Despedida: breve despedida donde se le agradece a la persona en cuestión por cada uno de los servicios prestados durante su jornada laboral.

Firma: se aplica la firma de la persona encargada del despido junto con su nombre y cargo.

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